台灣人有多哈外語？
根據1111進修網2007年下半年內頁課程查詢紀錄，外語課程類網頁點擊次數佔所有課程點擊數的34.4%，較2006年同期的31.8%再成長2.6個百分比。另外，數據也顯示，英文仍是國人進修外語的首選，查詢佔比將近6成4；其次為日文，約2成7；而前幾年學習熱潮與日文互為伯仲之勢的韓文，查詢率大幅下跌，僅佔8%，顯見國人在選讀外語課程時，仍是以升學考試、職場應用與國際通行等思維為主要考量。
值得注意的是，儘管台灣人爭先恐後加值語言力，但據1111人力銀行調查，仍有45.29%企業認為台灣上班族最應該加強「外語能力」，尤其是英文，以滿足公司對應國際市場的人才需求。由此數據不難發現，台灣學生從小學一年級開始接觸英文，學齡並不算晚，直至大學畢業學了將近15年的英文，學程也不算短，但使用能力竟無法見效於職場，大世界外語學院台灣區經理林宜芳認為，這種「學習脫離現實面」的現象來自於考試制度下的魔咒，多數亞洲國家如中國、日本、韓國、新加坡的職場人都有相同困擾，唯一的解決辦法就是藉由升學壓力的解除後，再特別針對弱點補強所缺。
完全自修學英文 專家︰不建議
「其實，台灣人很敢說，這就是學習語言的優勢！」林宜芳表示，每個國家因國情不同，都各有學習英文的利基與障礙。她指出，日本、韓國人最會念書，雖然腔調受限於發音習慣而不精準，但從日本人每年多益平均分數高出台灣人約200多分，就能見識到其應考功力有多強硬，更別提拚英文證照的瘋狂程度有多驚人；若論及口語溝通，又以台灣、中國人發音最漂亮、最標準，不過，兩岸學習者都偏好速成，講求立見成效，文法、寫作等基礎動作反倒不紮實。
萬丈高樓平地起，沒有任何一種語言學習可以靠速成法來成就，時間與毅力才是成功累進外語實力的關鍵。至於該從哪一方面著手？林宜芳建議，不妨先替自己選擇適合自身程度的課程，避開急進情緒導致的挫折感，漸進式地培養成就感與研讀興趣。
「我不贊成完全靠自修學英文！人都有惰性，會給自己找理由偷懶，嘴裡說忙、沒時間念書，假日卻往往待在家裡看電視或上網一整天。」林宜芳觀察大世界外語學院台灣4家分校的學員出缺席狀況，她發現學員一旦繳了學費，就會認真看待上課一事，回家後也會再找時間複習上課內容，深怕跟不上進度，即使刮風下雨也多能準時在教室裡就定位，「在還沒有對英文產生濃烈興趣並主動接觸的意願前，靠某些手段來督促、強迫自己是必要的，亦只有先嘗試交集，才能刺激出樂趣。」
「學習英文的過程裡，口語溝通最容易誘發出樂趣，因為那是非常接近生活實用面的，而5人的小班教學人數，正適合與老師talk互動，一旦犯錯即時有老師糾正，縮短懵懂摸索的過渡期，且課程規劃較彈性，老師可以針對學生需求個別指導。」林宜芳說，許多學員會考量進修預算而落入學費陷阱裡，以為便宜又大碗的自助餐組合課程最划算，卻忽略了羊毛出在羊身上的道理，例如看似同時數的英語會話班級，一班常擠滿30、40人，平均每個學生可以分配到單獨與老師互動的時間，往往只有3到5分鐘，如此淺碟的參與度勢必延宕進步速度，以時間就是金錢的經濟效益來看，吃虧的還是學生。
林宜芳提醒，如今台灣氾濫著很多沒有教學經驗與相對應職業證照、學歷文憑的外國人廉價求售，而偏好打價格戰的補習班既然祭出流血價搶生意，為取得合理利潤就一定會壓低營運成本，第一個動手腳的對象絕對是師資。「之前電視有爆出南非運將假造學歷來台充當教授的新聞，這種魚目混珠的情況只是眾多案例中的冰山一角，我建議學員報名補習班前應該先爭取試聽機會，一方面確定教學品質是否如預期，另一方面確定課程內容是否適合所需；再不濟，也要上網觀察網友對補習班、課程或師資的評價，事前多做一點功課，才能少走一點學習的冤枉路，」她有感而發地說。
外語強 9成企業列入進用條件
「外語，決定競爭力！」這句話，恐怕中外職場皆適用。
美國Thunderbird大學國際管理研究所針對500多位曾經接受外語訓練的校友進行調查，有82%受訪者表示，良好的外語能力讓他們在工作上具有競爭優勢，包括在應徵時比較容易被錄取、有效提升效率等；89%受訪者表示，因為學習外語，使他們更加了解外國文化，對工作有正面助益。另外，有39%的人因為具備外語能力而常有出差機會，32%有機會到海外工作，32%常受到他人稱讚，18%獲得升遷，12%被加薪。多數受訪者還認為，透過學習外語的過程趁機了解其他國家文化，讓他們與別人相處時更自在，也更了解全球的商業環境。
當國際舞台的人才競爭白熱化，台灣職場人的外語競賽也不得閒。大前研一在《即戰力》一書中提到，提升即戰力的關鍵之一便是語言力，而人才競爭是精英對精英的競賽，看的是相對程度，輸1分則全盤落敗，難怪台灣人拚外語已經成為一種全民運動，即使經濟再不景氣，每年仍有數百萬人狠砸鈔票投資語言力。
1111進修網經理王靖捷指出，台灣商務市場國際化程度愈來愈深且廣泛多元，外語能力不足，是企業競爭力的危機，更是個人職場競爭力的危機，因為國內有將近9成企業招募人力時，將外語能力視為進用的優先要件之一，且採國際高標門檻，「外語流暢是一種基本職能，僅擁有一種如英文早已不敷使用，學習第2種、甚至第3種外語，將是現今職場人不可忽略的進修重點！」
王靖捷也觀察到，10年前台灣人進修英日文的比例約為8比2，近兩年趨近6比4，主因是國內英文學習環境成熟、氣氛普遍、程度提高，行有餘力之外，大家會開始思考有別於傳統商機需求的語言力延展空間，以本土企業長期跟進日本、南韓等國的流行產業技術來說，其所需要的業務人才就必須熟諳當地語言與風土民情，即使應徵最基層的行政助理，日商公司開出的基本條件就是精通英日文，單憑這項限制，每年不知讓多少連找工作也哈日的社會新鮮人飲恨。
「外語能力足以造就多元的工作舞台，也可以架起漸高的職涯階梯，但所有成就理想的關鍵都在立刻實踐，因為當你尚在遲疑的時候，不知道有多少人跑到了你的前方，」王靖捷勸勉所有職場人必須知行合一，行動，才是築夢踏實的第一步。
1111進修網新聞聯絡人：滿婉淳
電話：(02)8787-1111 # 2475
傳真︰(02)2767-5421
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根據1111進修網2007年下半年內頁課程查詢紀錄，外語課程類網頁點擊次數佔所有課程點擊數的34.4%，較2006年同期的31.8%再成長2.6個百分比。另外，數據也顯示，英文仍是國人進修外語的首選，查詢佔比將近6成4；其次為日文，約2成7；而前幾年學習熱潮與日文互為伯仲之勢的韓文，查詢率大幅下跌，僅佔8%，顯見國人在選讀外語課程時，仍是以升學考試、職場應用與國際通行等思維為主要考量。
值得注意的是，儘管台灣人爭先恐後加值語言力，但據1111人力銀行調查，仍有45.29%企業認為台灣上班族最應該加強「外語能力」，尤其是英文，以滿足公司對應國際市場的人才需求。由此數據不難發現，台灣學生從小學一年級開始接觸英文，學齡並不算晚，直至大學畢業學了將近15年的英文，學程也不算短，但使用能力竟無法見效於職場，大世界外語學院台灣區經理林宜芳認為，這種「學習脫離現實面」的現象來自於考試制度下的魔咒，多數亞洲國家如中國、日本、韓國、新加坡的職場人都有相同困擾，唯一的解決辦法就是藉由升學壓力的解除後，再特別針對弱點補強所缺。
完全自修學英文 專家︰不建議
「其實，台灣人很敢說，這就是學習語言的優勢！」林宜芳表示，每個國家因國情不同，都各有學習英文的利基與障礙。她指出，日本、韓國人最會念書，雖然腔調受限於發音習慣而不精準，但從日本人每年多益平均分數高出台灣人約200多分，就能見識到其應考功力有多強硬，更別提拚英文證照的瘋狂程度有多驚人；若論及口語溝通，又以台灣、中國人發音最漂亮、最標準，不過，兩岸學習者都偏好速成，講求立見成效，文法、寫作等基礎動作反倒不紮實。
萬丈高樓平地起，沒有任何一種語言學習可以靠速成法來成就，時間與毅力才是成功累進外語實力的關鍵。至於該從哪一方面著手？林宜芳建議，不妨先替自己選擇適合自身程度的課程，避開急進情緒導致的挫折感，漸進式地培養成就感與研讀興趣。
「我不贊成完全靠自修學英文！人都有惰性，會給自己找理由偷懶，嘴裡說忙、沒時間念書，假日卻往往待在家裡看電視或上網一整天。」林宜芳觀察大世界外語學院台灣4家分校的學員出缺席狀況，她發現學員一旦繳了學費，就會認真看待上課一事，回家後也會再找時間複習上課內容，深怕跟不上進度，即使刮風下雨也多能準時在教室裡就定位，「在還沒有對英文產生濃烈興趣並主動接觸的意願前，靠某些手段來督促、強迫自己是必要的，亦只有先嘗試交集，才能刺激出樂趣。」
「學習英文的過程裡，口語溝通最容易誘發出樂趣，因為那是非常接近生活實用面的，而5人的小班教學人數，正適合與老師talk互動，一旦犯錯即時有老師糾正，縮短懵懂摸索的過渡期，且課程規劃較彈性，老師可以針對學生需求個別指導。」林宜芳說，許多學員會考量進修預算而落入學費陷阱裡，以為便宜又大碗的自助餐組合課程最划算，卻忽略了羊毛出在羊身上的道理，例如看似同時數的英語會話班級，一班常擠滿30、40人，平均每個學生可以分配到單獨與老師互動的時間，往往只有3到5分鐘，如此淺碟的參與度勢必延宕進步速度，以時間就是金錢的經濟效益來看，吃虧的還是學生。
林宜芳提醒，如今台灣氾濫著很多沒有教學經驗與相對應職業證照、學歷文憑的外國人廉價求售，而偏好打價格戰的補習班既然祭出流血價搶生意，為取得合理利潤就一定會壓低營運成本，第一個動手腳的對象絕對是師資。「之前電視有爆出南非運將假造學歷來台充當教授的新聞，這種魚目混珠的情況只是眾多案例中的冰山一角，我建議學員報名補習班前應該先爭取試聽機會，一方面確定教學品質是否如預期，另一方面確定課程內容是否適合所需；再不濟，也要上網觀察網友對補習班、課程或師資的評價，事前多做一點功課，才能少走一點學習的冤枉路，」她有感而發地說。
外語強 9成企業列入進用條件
「外語，決定競爭力！」這句話，恐怕中外職場皆適用。
美國Thunderbird大學國際管理研究所針對500多位曾經接受外語訓練的校友進行調查，有82%受訪者表示，良好的外語能力讓他們在工作上具有競爭優勢，包括在應徵時比較容易被錄取、有效提升效率等；89%受訪者表示，因為學習外語，使他們更加了解外國文化，對工作有正面助益。另外，有39%的人因為具備外語能力而常有出差機會，32%有機會到海外工作，32%常受到他人稱讚，18%獲得升遷，12%被加薪。多數受訪者還認為，透過學習外語的過程趁機了解其他國家文化，讓他們與別人相處時更自在，也更了解全球的商業環境。
當國際舞台的人才競爭白熱化，台灣職場人的外語競賽也不得閒。大前研一在《即戰力》一書中提到，提升即戰力的關鍵之一便是語言力，而人才競爭是精英對精英的競賽，看的是相對程度，輸1分則全盤落敗，難怪台灣人拚外語已經成為一種全民運動，即使經濟再不景氣，每年仍有數百萬人狠砸鈔票投資語言力。
1111進修網經理王靖捷指出，台灣商務市場國際化程度愈來愈深且廣泛多元，外語能力不足，是企業競爭力的危機，更是個人職場競爭力的危機，因為國內有將近9成企業招募人力時，將外語能力視為進用的優先要件之一，且採國際高標門檻，「外語流暢是一種基本職能，僅擁有一種如英文早已不敷使用，學習第2種、甚至第3種外語，將是現今職場人不可忽略的進修重點！」
王靖捷也觀察到，10年前台灣人進修英日文的比例約為8比2，近兩年趨近6比4，主因是國內英文學習環境成熟、氣氛普遍、程度提高，行有餘力之外，大家會開始思考有別於傳統商機需求的語言力延展空間，以本土企業長期跟進日本、南韓等國的流行產業技術來說，其所需要的業務人才就必須熟諳當地語言與風土民情，即使應徵最基層的行政助理，日商公司開出的基本條件就是精通英日文，單憑這項限制，每年不知讓多少連找工作也哈日的社會新鮮人飲恨。
「外語能力足以造就多元的工作舞台，也可以架起漸高的職涯階梯，但所有成就理想的關鍵都在立刻實踐，因為當你尚在遲疑的時候，不知道有多少人跑到了你的前方，」王靖捷勸勉所有職場人必須知行合一，行動，才是築夢踏實的第一步。
1111進修網新聞聯絡人：滿婉淳
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